Home

CONCURS ANULAT DIN MOTIVE OBIECTIVE / Concurs de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de execuție vacante de consilier, clasa I, grad profesional superior din cadrul Compartimentului Informare Publică şi Relaţia cu Mass-Media, Serviciul Relaţii cu Publicul şi Proceduri Interne, Direcţia Resurse Umane şi Relaţii Publice, 16.10.2024 – proba scrisă

Politia locala Sector 6

Carieră

CONCURS ANULAT DIN MOTIVE OBIECTIVE.
Procedura privind organizarea concursului de recrutare va fi reluată la o dată ulterioară.

 

ANUNȚ în baza art. VII din OUG nr. 115/2023 – alin.(2) lit. b) și art. VII alin. (7)/XI din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ,
DIRECȚIA GENERALĂ DE POLIȚIE LOCALĂ SECTOR 6
organizează concurs de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de execuție vacante de consilier, clasa I, grad profesional superior din cadrul Compartimentului Informare Publică și Relația cu Mass-Media, Serviciul Relații cu Publicul și Proceduri Interne, Direcția Resurse Umane și Relații Publice  – 16.10.2024, proba scrisă

FUNCȚIA PUBLICĂ PENTRU CARE SE ORGANIZEAZĂ CONCURS:

  •   consilier, clasa I, grad profesional superior, din cadrul Compartimentului Informare Publică și Relația cu Mass-Media – 1 post.

DURATA TIMPULUI DE MUNCĂ: durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână.

DATA, ORA ȘI LOCUL DESFĂȘURĂRII PROBEI SCRISE: 16.10.2024, ora 12.00, la sediul Primăriei Sectorului 6, situat în Calea Plevnei nr. 147-149, Sector 6, București.

Proba interviului se susține într-un termen de maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.

CONDIȚIILE DE PARTICIPARE:

  • condițiile prevăzute de art. 465 alin. (1) din OUG nr. 57/2019 privind    Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția lit. g), g^1), g^2) și lit. l);
  • studii universitare de licență absolvite cu diploma de licență sau echivalentă în domeniul științe ale comunicării;
  • vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice: minimum 7 ani.

PERIOADA ȘI MODALITATEA DE ÎNSCRIERE LA CONCURS:

Dosarul de înscriere la concurs se depune în termen de 20 de zile calendaristice de la data publicării anunțului pe pagina de internet a Direcției Generale de Poliție Locală Sector 6 la secțiunea “Poliția Locală Sector 6 – Carieră” şi pe site-ul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, respectiv în perioada 09.09.2024 – 30.09.2024, în intervalul orar 09.00-16.00 de luni până joi și vineri în intervalul orar 09.00-13.00.

Modalitatea de înscriere la concurs

  • dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat la registratura Direcției Generale de Poliție Locală Sector 6, cu sediul în Șos. Orhideelor nr. 2d, Sector 6, București;
  • dosarul de concurs se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat;
  • dosarul de concurs se poate transmite în format electronic la adresa de e-mail concursuri@politia6.ro.

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Dosarele de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail concursuri@politia6.ro, după terminarea programului de lucru al Direcției Generale de Poliție Locală Sector 6, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

CONȚINUTUL DOSARULUI DE CONCURS:

a) formularul de înscriere (se pune la dispoziție candidaților din oficiu, prin publicare pe pagina de internet a instituției, în format deschis, editabil, în cadrul secțiunii dedicate publicității concursului, precum și la sediul instituției în locul special amenajat pentru desfășurarea de activități de informare și relații publice, în format letric);
b) copia cărții de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
d) copia carnetului de muncă și/sau a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specifice, după caz;
f) copia adeverinței care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverința care să ateste lipsa calității de lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
i) declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.

Modelul orientativ al adeverinței menționate la litera d) este publicat pe pagina de internet a instituției, în cadrul secțiunii dedicate publicității concursului.

Documentul prevăzut la litera g) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ:

1. Constituția României, republicată, cu tematica Constituția României, republicată;
2. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare;
5. Legea nr. 155/2010 a poliţiei locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica Legea nr. 155/2010 a poliţiei locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
6. Legea nr.504/2002 Legea audiovizualului, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica Legea nr.504/2002 Legea audiovizualului, cu modificările și completările ulterioare.

ATRIBUȚIILE POSTULUI PREVĂZUTE ÎN FIȘA POSTULUI:

1. colaborează cu structurile specifice din cadrul Direcției Generale de Poliție Locală Sector 6, pentru obținerea de informații de interes public, cu scopul promovării imaginii instituției prin toate mijloacele de comunicare avute la dispoziție;
2. elaborează analize, informări sau alte documente privind activitatea specifică Direcției Generale de Poliție Locală Sector 6, cu privire la acțiunile/misiunile la care participă polițiștii locali;
3. furnizează către mass-media, la solicitare, orice informație de interes public privind activitatea specifică Direcției Generale de Poliție Locală Sector 6;
4. participă la diferite conferinţe, întâlniri, dezbateri, seminarii pe teme de interes public specifice domeniului de activitate;
5. colaborează cu structura de specialitate a Primăriei Sector 6 în vederea transmiterii de informaţii de interes public din sfera de competenta a instituției;
6. elaborează şi difuzează către cetățeni materiale informative, cu privire la activitățile specifice;
7. monitorizează modul în care este percepută în societate imaginea Direcţiei Generale de Poliţie Locală Sector 6, reflectată de mass-media;
8. redactează şi asigură transmiterea comunicatelor şi a informațiilor de presă către ziare/reviste, radio, televiziuni, prin mijloacele de comunicare disponibile;
9. asigură prezentarea publică a poziției oficiale a instituției, pentru informarea cu celeritate a publicului larg în cazul producerii unor evenimente deosebite;
10. revizuieşte Procedurile de Sistem şi/sau Procedurile Operaţionale specifice activităţii pe care o desfăşoară conform cerințelor privind Sistemul de Control Intern Managerial şi Sistemul de Management al calităţii implementate la nivelul instituţiei, în concordanţă cu modificările legislative, a structurii organizatorice, a reglementărilor interne şi a îmbunătăţirii continue a proceselor de muncă;
11. asigură arhivarea documentelor repartizate, produse şi gestionate potrivit dispozițiilor şi a actelor normative în vigoare;
12. aplică Programul de implementare şi dezvoltare al sistemului de control intern managerial, la nivelul structurii;
13. identifică şi evaluează factorii de risc pentru activităţile proprii, conform cadrului procedural;
14. completează şi actualizează registrul riscurilor la nivelul structurii;
15. grupează, ordonează, leagă, numerotează, certifică şi inventariază documentele create la nivelul structurii pe ani şi termene de păstrare stabilite prin Nomenclatorul Arhivistic;
16. respectă prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și apărare împotriva incendiilor precum și măsurile de aplicare a acestora;
17. îndeplinește orice alte atribuții stabilite prin lege sau dispuse de conducerea D.G.P.L.S.6, conform competențelor.

COORDONATE DE CONTACT

  • adresa de corespondență: Șos. Orhideelor nr. 2d, Sector 6, București
  • telefon: 021.413.17.38
  • e-mail: concursuri@politia6.ro
  • persoana de contact: Marinescu Alina-Florentina, consilier.

PLACEHOLDER TAB 2

Atasament Dimensiune Data publicării
Formular înscriere pentru funcție publică 82 KB 09 September 2024
Model adeverință 49 KB 09 September 2024
Opis documente inscriere la concurs recrutare funcție publică 35.5 KB 09 September 2024