Concurs pentru ocuparea funcției contractuale de execuție vacante de Inspector de specialitate gradul II – 1 post, în cadrul Compartimentului Registratură și Expediere Acte de Procedură - Serviciul Baze de Date și Registratură
Având în vedere prevederile art. VII alin. (3) din O.U.G. nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidarea fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, coroborat cu art. XLI din O.U.G. nr. 31/2024 privind reglementarea unor măsuri fiscal-bugetare și pentru modificarea și completarea unor acte normative,
Direcţia Generală de Poliţie Locală Sector 6 cu sediul în București, Șos. Orhideelor nr. 2d, organizează concurs, în data de 03.06.2024, orele 10.00, pentru ocuparea funcției contractuale de execuție vacante de Inspector de specialitate gradul II – 1 post, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi și de 40 ore/săptămână, din cadrul Compartimentului Registratură și Expediere Acte de Procedură - Serviciul Baze de Date și Registratură.
DOSARUL DE CONCURS:
Dosarul de înscriere depus de către candidați la concursul de recrutare, va conține în mod obligatoriu următoarele documente, prevăzute la art. 35 din H.G. nr. 1336/2022:
- formular de înscriere la concurs (se pune la dispoziție candidaților, prin publicare pe pagina de internet a instituției, în format editabil, în cadrul secțiunii dedicate publicității concursului, precum și la sediul instituției, în format letric);
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
- copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- curriculum vitae, model comun european.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e) se prezintă însoțite de documentele originale, precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, după caz, se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise.
Locul de depunere al dosarelor de concurs: sediul Direcţiei Generale de Poliţie Locală Sector 6 din Șos. Orhideelor nr. 2d, Sector 6.
CONDIȚII GENERALE:
Candidații, în conformitate cu art. 15 din H.G. nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
- are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
- cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
- nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
CERINȚELE SPECIFICE:
- persoana să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România potrivit art 542 alin.(1) lit.a) din O.U.G. nr.57/2019, cu modificările și completările ulterioare;
- prin excepţie de la condiţia prevăzută la art. 542 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr.57/2019, cu modificările și completările ulterioare pot fi angajaţi şi cetăţeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceştia prin legislaţia specifică şi legislaţia muncii, potrivit art. 542 alin. (2) din O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
CONDIŢII SPECIFICE, conform fișei postului:
- Studii de specialitate: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
- pentru ocuparea funcției contractuale de inspector de specialitate, gradul II, se solicită o vechime în specialitatea studiilor de minimum 6 luni.
BIBLIOGRAFIA și TEMATICA
BIBLIOGRAFIE:
- Constituția României, republicată;
- Legea nr. 155/2010 poliţiei locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- H.G nr. 1.332/2010 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a poliţiei locale;
- Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare;
- O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 16/1996 a Arhivelor Naționale, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
TEMATICA:
- Constituția României, republicată, reglementări privind Constituția României;
- Legea nr. 155/2010 poliţiei locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
Capitolul I Dispoziții generale, art. 1;
Capitolul III Atribuțiile poliției locale, art. 6 - art.13;
Capitolul IV Statutul personalului poliției locale, art. 14, art. 15.
- H.G nr. 1.332/2010 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a poliţiei locale:
Capitolul II Organizarea poliţiei locale şi categorii de funcţionari publici art. 3-art. 6;
Capitolul IV Atribuţiile personalului poliţiei locale art.15;
- Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
Titlul I
Dispoziții generale
Capitolul I Domeniul de aplicare, art. 1 și art. 2;
Titlul II
Contractul individual de muncă
Capitolul II Executarea contractului individual de muncă, art. 37 - art. 40;
Capitolul III Modificarea contractului individual de muncă, art.41 – art. 48;
Capitolul IV Suspendarea contractului individual de muncă, art.49 – art.54;
Capitolul V Încetarea contractului individual de muncă, art.55 – art. 81;
Titlul XI
Răspunderea juridică
Capitolul II Răspunderea disciplinară, art. 247-art. 252;
- O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
Titlul III
Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice
Capitolul I Prevederi generale aplicabile personalului contractual din
autoritățile și instituțiile publice, art. 539, art. 542;
- Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare:
Capitolul II Organizarea și asigurarea accesului la informațiile de interes public, art. 5 – art. 14;
- O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare. – reglementări privind activitatea de soluționare a petițiilor;
- Legea nr. 16/1996 a Arhivelor Naționale, republicată, cu modificările și completările ulterioare:
Capitolul III Obligațiile creatorilor și deținătorilor de documente
Secțiunea I Evidența documentelor;
Secțiunea III Păstrarea documentelor.
CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI:
Etapa de concurs |
Data desfășurării
|
Afișarea anunțului
|
13.05.2024
|
Depunere dosare de înscriere
luni-joi: 09:00-16:00
vineri: 09:00-13:30
|
13.05.2024 – 24.05.2024
|
Selecție dosare de înscriere
|
27.05.2024 – 28.05.2024 -ora 16:00
|
Afișare rezultate selecției dosarelor
|
29.05.2024
|
Depunere contestații selecție dosare, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor
|
30.05.2024
|
Afișare rezultate contestații selecție dosare
|
31.05.2024
|
Proba scrisă
|
03.06.2024, ora 10:00
|
Afișare rezultate la proba scrisă
|
04.06.2024
|
Depunere contestații la proba scrisă, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului probei scrise
|
05.06.2024
|
Afișare rezultate contestații proba scrisă
|
06.06.2024
|
Interviu
|
07.06.2024, ora 09:00
|
Afișare rezultate interviu
|
10.06.2024
|
Depunere contestații interviu, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului interviului
|
11.06.2024
|
Afișare rezultate contestații interviu
|
12.06.2024
|
Afișare rezultate finale concurs
|
13.06.2024
|
Locul de desfășurare al probei scrise: Sediul Centrului Integrat de Monitorizare Operativă al D.G.P.L. Sector 6 situat în Bd. Timișoara nr. 15, etaj 1, Sector 6, București.
Locul de desfășurare al interviului: sediul Direcţiei Generale de Poliţie Locală Sector 6 din Șos. Orhideelor nr. 2d, Sector 6.
Afișarea rezultatelor la probele concursului, se va face la sediul și pe pagina de internet a instituției www.politia6.ro, la secțiunea “Poliția Locală Sector 6” – „Carieră”.
Date de contact:
Serviciul Resurse Umane
Șoseaua Orhideelor nr. 2 d, Sector 6
Telefon: 021.413.17.38, e-mail: resurse.umane@politia6.ro